H-1B Visas: अमेरिका में वीज़ा धारक पेशेवरों को एक बड़ा झटका देते हुए, ट्रम्प प्रशासन ने शुक्रवार को घोषणा की कि वह कंपनियों से H-1B वर्कर वीज़ा के लिए प्रति वर्ष $100,000 का भुगतान करने को कहेगा। आशंका है कि इस बदलाव का प्रौद्योगिकी क्षेत्र पर भारी असर पड़ेगा, जो भारत और चीन से आने वाले श्रमिकों पर बहुत अधिक निर्भर है।
व्हाइट हाउस के स्टाफ सचिव विल शार्फ ने कहा कि H1-B गैर-आप्रवासी वीज़ा कार्यक्रम देश की वर्तमान आव्रजन प्रणाली में “सबसे अधिक दुरुपयोग की जाने वाली वीज़ा” प्रणालियों में से एक है, और इस कदम का उद्देश्य अमेरिकी श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करना है, साथ ही यह सुनिश्चित करना है कि कंपनियों के पास “वास्तव में असाधारण लोगों” को नियुक्त करने और उन्हें संयुक्त राज्य अमेरिका लाने का एक रास्ता हो।
H-1B गैर-आप्रवासियों के लिए नियम
राष्ट्रपति ट्रम्प ने शुक्रवार को ‘कुछ गैर-आप्रवासी श्रमिकों के प्रवेश पर प्रतिबंध’ की घोषणा पर हस्ताक्षर किए। घोषणा के अनुसार, “होमलैंड सुरक्षा विभाग और विदेश विभाग इस घोषणा को लागू करने के लिए सभी आवश्यक और उचित कार्रवाई करने और ऐसे किसी भी H-1B गैर-आप्रवासी को संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवेश से वंचित करने के लिए समन्वय करेंगे, जिसके भावी नियोक्ता ने इस घोषणा की धारा 1 में वर्णित भुगतान नहीं किया है।”
H-1B वीज़ा पर राष्ट्रपति ट्रम्प के नए निर्णय के मद्देनजर, H-1B गैर-आप्रवासियों के विवरण और परिभाषा को गहराई से समझना ज़रूरी है।
अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं के अनुसार, “आपका जीवनसाथी और 21 वर्ष से कम आयु के अविवाहित बच्चे H-4 गैर-आप्रवासी वर्गीकरण में प्रवेश ले सकते हैं। H-1B गैर-आप्रवासियों के कुछ H-4 आश्रित जीवनसाथी, रोजगार प्राधिकरण के लिए आवेदन, फॉर्म I-765 दाखिल कर सकते हैं, बशर्ते कि H-1B गैर-आप्रवासी ने रोजगार-आधारित वैध स्थायी निवासी का दर्जा प्राप्त करने की प्रक्रिया शुरू कर दी हो।”
इसका मतलब है कि H-1B वीज़ा धारकों के परिवार अक्सर H-4 वीज़ा पर अमेरिका आते हैं। यह वीज़ा H-1B कर्मचारी के जीवनसाथी और 21 साल से कम उम्र के अविवाहित बच्चों को दिया जाता है। देश में उनका प्रवास सीधे तौर पर H-1B धारक की स्थिति से जुड़ा होता है। अगर कर्मचारी अपनी नौकरी या स्थिति खो देता है, तो आश्रितों का भी कानूनी प्रवास समाप्त हो जाता है।
H-4 परिवार के सदस्यों को छात्र वीज़ा की आवश्यकता के बिना पूर्णकालिक या अंशकालिक अध्ययन करने की अनुमति है। हालाँकि, काम करने की संभावना सीमित है। कुछ मामलों में, खासकर अगर H-1B कर्मचारी ग्रीन कार्ड प्रक्रिया के किसी चरण में पहुँच गया हो, जैसे कि स्वीकृत I-140 याचिका, तो पति/पत्नी वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं। H-4 वीज़ा वाले बच्चों को काम करने की अनुमति नहीं है।
जब तक उनके वीज़ा वैध रहते हैं, आश्रित अमेरिका से बाहर यात्रा कर सकते हैं। उन्हें H-1B कर्मचारी के साथ ग्रीन कार्ड आवेदन प्रक्रिया में भी शामिल किया जा सकता है।
ऐसा समझा जाता है कि H-1B कार्यक्रम विशिष्ट क्षेत्रों में अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को लाने वाले नियोक्ताओं को सालाना लगभग 65,000 वीज़ा प्रदान करता है। रॉयटर्स द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले साल भारत H-1B वीज़ा का सबसे बड़ा लाभार्थी रहा है और स्वीकृत लाभार्थियों में से 71 प्रतिशत भारत के थे।
इस बीच, ट्रम्प प्रशासन द्वारा H-1B वीज़ा शुल्क में भारी वृद्धि के बाद, अमेज़न और माइक्रोसॉफ्ट जैसी दिग्गज तकनीकी कंपनियों ने H-4 वीज़ा पर काम करने वाले कर्मचारियों के परिवारों को अंतर्राष्ट्रीय यात्रा से बचने की चेतावनी दी है। रॉयटर्स के अनुसार, नया $100,000 प्रवेश शुल्क मुख्य रूप से H-1B कर्मचारियों पर लागू होता है, लेकिन संशोधित नियमों के तहत विदेश से पुनः प्रवेश को एक नए आवेदन के रूप में माना जा सकता है।
इससे यह चिंता पैदा होती है कि H-4 आश्रितों को अमेरिकी सीमाओं पर देरी या जटिलताओं का सामना करना पड़ सकता है। हालाँकि H-4 वीज़ा नियमों में कोई बदलाव नहीं हुआ है, लेकिन कंपनियों का कहना है कि जब तक यह स्पष्ट नहीं हो जाता कि इन बदलावों को कैसे लागू किया जाएगा, तब तक गैर-ज़रूरी यात्राओं से बचना चाहिए।
(एजेंसी इनपुट के साथ)