नई दिल्ली: यह एक व्यापक रूप से ज्ञात तथ्य है कि IIT और IIM जैसे प्रमुख संस्थानों से अध्ययन करने वाले लोगों को सबसे अच्छी और उच्चतम भुगतान वाली नौकरियां मिलती हैं। हालाँकि, एक भारतीय कंपनी है जो विशेष रूप से IIT और IIM पासआउट की शौकीन नहीं है। ज़ेरोधा (Zerodha), जो एक ऑनलाइन स्टॉक ट्रेडिंग कंपनी है, के संस्थापकों ने खुलासा किया है कि वे IIT, IIM सहित कॉलेजों से पास आउट हुए लोगों को नौकरी पर नहीं रखते हैं।
हालांकि रिपोर्ट आपको चकित कर सकती है, ज़ेरोधा के संस्थापक नितिन कामथ (Nithin Kamath) को लगता है कि ऐसे लोगों को अपने संगठन में फिट करना बहुत कठिन है।
ज़ेरोधा के सीईओ नितिन कामथ ने एक साक्षात्कार के दौरान खुलासा किया कि ऑनलाइन स्टॉक ट्रेडिंग कंपनी ने कभी भी IIT या IIM से किसी को काम पर नहीं रखा है। कामथ ने एक पोडकास्ट में कहा कि वह उन संगठनों के लोगों को नौकरी पर नहीं रखते हैं क्योंकि वे कंपनी के विकास के बारे में सोचने के बजाय अपने करियर को विकसित करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं। हमने अब तक IIT और IIM से एक भी व्यक्ति को काम पर नहीं रखा है, क्योंकि हमें संगठन के भीतर ऐसे लोगों को फिट करना बहुत कठिन लगा है।
आईआईटी और आईआईएम के बारे में बात यह है कि जब आप उस तरह के माहौल में होते हैं, तो आप यह सोचने के लिए तार-तार हो जाते हैं कि आप जीवन में कितनी तेजी से आगे बढ़ सकते हैं। यह सांस्कृतिक रूप से (जेरोधा में) फिट नहीं बैठता क्योंकि हम नहीं बता सकते लोग कितनी जल्दी बढ़ सकते हैं,” कामथ ने जारी रखा।
हालांकि, कामथ ने यह भी कहा कि अगर वे ज़ेरोधा के मानदंडों पर खरे उतरते हैं तो उन्हें काम पर रखने के विचार के खिलाफ नहीं हैं। T या IIM, वह ऐसे उम्मीदवारों के खिलाफ नहीं थे, बशर्ते वे ज़ेरोधा के मानदंडों को पूरा करते हों। उन्होंने कहा, “यदि आप हर दिन उठना, कुछ अलग करना, और व्यवसाय के रूप में बेहतर होते रहना चाहते हैं – यदि आप उस अवसर को लेने के साथ ठीक हैं, तो हम आपको नियुक्त कर सकते हैं।”
उन्होंने कहा, “कामथ को अब भी लगता है कि आईआईटी और आईआईएम में ऐसे लोगों को ढूंढना मुश्किल है। स्टार्टअप कल्चर पर प्रकाश डालते हुए, कामथ इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि ऐसी जगहों पर लोग बिंदु A से बिंदु B पर जल्दी से कूदना चाहते हैं। वे बढ़ना नहीं चाहते।”
कामथ ने एक पॉडकास्ट के दौरान कहा कि वह ज़ेरोधा के लिए लोगों को नियुक्त करते समय शैक्षिक योग्यता पर विचार नहीं करते हैं। उनके लिए पढ़ाई से ज्यादा पैशन मायने रखता है। “” कम से कम कोर टीम के लिए, जो लोग ज़ेरोधा में महत्वपूर्ण काम करते हैं, हम देखते हैं कि क्या वे इस कारण के लिए भावुक हैं। शिक्षा कोई मायने नहीं रखती,” कामथ कहते हैं।
ऐसा लगता है कि कामथ की दूरदर्शिता और विचारधाराएं वास्तव में कंपनी को मदद कर रही हैं। ज़ेरोधा काफी लाभदायक साबित हुआ है क्योंकि कंपनी ने पिछले साल 2000 करोड़ रुपये का खनन किया था। कामथ खुद 17,500 करोड़ रुपये के मालिक हैं और भारत के सबसे अमीर उद्यमियों में गिने जाते हैं।
(एजेंसी इनपुट के साथ)