नई दिल्ली: ऐसा लगता है कि गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई (Sundar Pichai) कई कर्मचारियों के प्रदर्शन से खुश नहीं हैं। कार्यकारी ने एक बैठक की और अपने कर्मचारियों को कुशलता से काम करने और अपने उत्पादों को बेहतर ढंग से बेहतर बनाने और ग्राहकों की मदद करने पर ध्यान केंद्रित करने की चेतावनी दी।
पिचाई का मानना है कि उत्पादकता गायब है और यह वह जगह नहीं है जहां उसे Google के पास लोगों की संख्या पर विचार करना चाहिए। यह मूल रूप से बताता है कि सीईओ को लगता है कि Google के पास बहुत अधिक कर्मचारी हैं, लेकिन उनमें से बहुत से कुशलता से काम नहीं करते हैं।
सीएनबीसी की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि पिचाई ने कर्मचारियों से “एक ऐसी संस्कृति बनाने के लिए कहा है जो अधिक मिशन-केंद्रित हो, हमारे उत्पादों पर अधिक केंद्रित हो, अधिक ग्राहक केंद्रित हो। हमें इस बारे में सोचना चाहिए कि हम विकर्षणों को कैसे कम कर सकते हैं और वास्तव में उत्पाद उत्कृष्टता दोनों पर बार बढ़ा सकते हैं। और उत्पादकता।”
यह खबर Google द्वारा रिपोर्ट किए जाने के कुछ ही दिनों बाद आई है कि 2022 की दूसरी तिमाही कमाई और राजस्व के मामले में “उम्मीद से कमजोर” थी, जो कि पहली तिमाही के मामले में भी थी। उद्धृत स्रोत का कहना है कि सॉफ्टवेयर दिग्गज ने पिछले साल की तुलना में इस तिमाही में कथित तौर पर 13 प्रतिशत कम वृद्धि देखी है।
अभी हाल ही में, सर्च दिग्गज “हेडकाउंट की जरूरतों की समीक्षा करना और अगले तीन महीनों के लिए प्राथमिकता वाले स्टाफिंग अनुरोधों के एक नए सेट पर संरेखित करना चाहता है।” इससे पता चलता है कि कंपनी जल्द ही कुछ कर्मचारियों को दक्षता और उत्पादकता, कौशल की कमी और लागत बचाने के लिए बर्खास्त कर सकती है।
यह घोषणा कंपनी के यह कहने के कुछ ही हफ्तों बाद हुई कि वह भर्ती प्रक्रिया को धीमा कर देगी, जो कथित तौर पर शेष वर्ष के लिए होगी। कई बड़ी टेक कंपनियों ने या तो सैकड़ों कर्मचारियों को निकाल दिया है या फिर मंदी की आहट के डर से काम पर रखना धीमा कर दिया है।
(एजेंसी इनपुट के साथ)