Protest to Progress: नोएडा फेज़ 2 में मज़दूरों के बड़ी संख्या में सड़कों पर उतरने के एक दिन बाद, उत्तर प्रदेश सरकार ने गौतम बुद्ध नगर और गाज़ियाबाद के मज़दूरों के लिए न्यूनतम मज़दूरी में लगभग 21 प्रतिशत की अंतरिम बढ़ोतरी की घोषणा की है। हालाँकि, प्रदर्शनकारी अभी भी संतुष्ट नहीं हैं।
योगी आदित्यनाथ समिति ने क्या किया फ़ैसला?
मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ द्वारा गठित उच्च-स्तरीय समिति ने 1 अप्रैल से लागू होने वाले अंतरिम वेतन संशोधन को मंज़ूरी दे दी है। यह संशोधन उत्तर प्रदेश के दो सबसे ज़्यादा औद्योगिक महत्व वाले ज़िलों में सभी कौशल श्रेणियों के मज़दूरों पर लागू होगा।
नोएडा के ज़िलाधिकारी कार्यालय के अनुसार, गौतम बुद्ध नगर और गाज़ियाबाद के मज़दूरों के लिए संशोधित मासिक वेतन इस प्रकार है: अकुशल मज़दूरों का मासिक वेतन ₹11,313 से बढ़कर ₹13,690 हो जाएगा। अर्ध-कुशल मज़दूरों का वेतन ₹12,445 से बढ़कर ₹15,059 हो जाएगा। कुशल मज़दूर, जो पहले ₹13,940 प्रति माह कमाते थे, उन्हें अब ₹16,868 मिलेंगे — यह बढ़ोतरी सभी श्रेणियों में घोषित 21 प्रतिशत की मुख्य दर के लगभग बराबर है।
यह संशोधन पूरे राज्य में एक समान रूप से लागू नहीं होता है। जिन ज़िलों में नगर निगम हैं, वहाँ संशोधित मासिक वेतन अकुशल मज़दूरों के लिए ₹13,006, अर्ध-कुशल मज़दूरों के लिए ₹14,306 और कुशल मज़दूरों के लिए ₹16,025 निर्धारित किया गया है। बाकी सभी ज़िलों में, ये आँकड़े क्रमशः ₹12,356, ₹13,591 और ₹15,224 हैं।
This isn’t Kashmir.
This is not Manipur.
This is BJP-ruled Noida, Uttar Pradesh.
UP CM Yogi Adityanath is busy boasting about UP’s law and order in his speeches in Bengal.
A protest demanding increase in wages turned violent in Noida.
Companies are treating their employees… pic.twitter.com/sSz0rABxeH
— Mohit Chauhan (@mohitlaws) April 13, 2026
घोषणा के बावजूद नोएडा फेज़ 2 में प्रदर्शन जारी
वेतन संशोधन की यह घोषणा सड़कों से प्रदर्शनकारियों को हटाने के लिए काफ़ी नहीं रही है। नोएडा फेज़ 2 के होज़री कॉम्प्लेक्स के मज़दूरों ने मंगलवार सुबह भी अपना धरना-प्रदर्शन जारी रखा। वे ऐसी माँगें उठा रहे हैं जो स्पष्ट रूप से समिति द्वारा अब तक की गई पेशकश से कहीं ज़्यादा हैं।
सोमवार को हुई अशांति के बाद से ही घटनास्थल पर पुलिस बल तैनात है; सोमवार को हुए प्रदर्शनों के दौरान हिंसा भी भड़क उठी थी। सुरक्षा बलों की मौजूदगी इस बात का संकेत है कि सरकार को इस बात का पूरा अंदाज़ा है कि स्थिति अभी भी पूरी तरह से नियंत्रण में नहीं आई है — और यह कि केवल घोषणा कर देने भर से ही शांति बहाल नहीं हुई है। विरोध प्रदर्शन का लगातार जारी रहना राज्य सरकार और नियोक्ता संगठनों, दोनों के लिए एक साफ़ संकेत है कि मज़दूर इस अंतरिम वेतन संशोधन को एक समझौते के बजाय, केवल एक शुरुआती कदम मान रहे हैं।
नोएडा में मजदूरों का गुस्सा—कम वेतन पर उग्र प्रदर्शन, कंपनी में तोड़फोड़….
Noida में मजदूरों ने वेतन बढ़ाने की मांग को लेकर प्रदर्शन तेज कर दिया। आरोप है कि 12 घंटे काम के बदले सिर्फ 12–15 हजार वेतन मिल रहा है। मजदूरों ने प्राइवेट कंपनियों की मनमानी पर रोक की मांग की है।#Noida… pic.twitter.com/CJiqo9LT1w— PRIYA RANA (@priyarana3101) April 13, 2026
सरकार ने न्यूनतम वेतन पर फ़र्ज़ी ख़बरों के ख़िलाफ़ दी चेतावनी
जैसे-जैसे वेतन विवाद पर लोगों का ध्यान बढ़ता गया, सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म पर ग़लत जानकारी फैलने लगी। इसमें दावा किया जा रहा था कि उत्तर प्रदेश में मज़दूरों का न्यूनतम वेतन ₹20,000 प्रति माह तय कर दिया गया है। नोएडा के ज़िलाधिकारी ने तुरंत इस पर रोक लगाने के लिए कदम उठाए और इन दावों को “मनगढ़ंत और झूठी ख़बरें” बताया, जो कई सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म पर फैलाई जा रही थीं।
मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने भी इस चेतावनी को दोहराया और नागरिकों से सार्वजनिक अपील की कि वे केवल आधिकारिक स्रोतों से मिली जानकारी पर ही भरोसा करें। यह इस बात का संकेत है कि सरकार इस विवाद के आसपास के सूचना माहौल को लेकर उतनी ही चिंतित है, जितनी कि वह खुद इस विवाद को लेकर है।
Modi and his ministers have turned India into a reel-oriented country.
Look at these rioters creating chaos outside factories in Noida.
Not only are they setting fires, but they’re also making reels of it and posting them on their social media handles. pic.twitter.com/RjGCNgtklj
— Shruti Dhore (@ShrutiDhore) April 13, 2026
जल्द ही लागू होगा एक राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (National Floor Wage)
उत्तर प्रदेश में वेतन संशोधन ऐसे समय में हुआ है, जब मज़दूरों के वेतन को लेकर पूरे देश में एक बड़ी चर्चा चल रही है। राज्य सरकार के एक आधिकारिक बयान के अनुसार, केंद्र सरकार इस समय नए श्रम संहिताओं (Labour Codes) के तहत एक राष्ट्रीय न्यूनतम “फ्लोर वेज” (आधार वेतन) तय करने की प्रक्रिया में है।
राज्य सरकार ने पुष्टि की है कि वह सभी संबंधित पक्षों—जिनमें नियोक्ता संगठन और मज़दूर संघ शामिल हैं—के साथ व्यापक विचार-विमर्श कर रही है। इस दौरान मिले सुझावों और आपत्तियों की “सावधानीपूर्वक जाँच की जा रही है, ताकि एक संतुलित और व्यावहारिक निर्णय लिया जा सके।”
आधिकारिक बयान में उद्योग जगत पर पड़ रहे आर्थिक दबावों को सीधे तौर पर स्वीकार किया गया है। इसमें बताया गया है कि कच्चे माल की कीमतें बढ़ गई हैं, निर्यात में गिरावट आई है और वैश्विक आर्थिक हालात भी व्यवसायों पर भारी पड़ रहे हैं। साथ ही, इसमें यह भी माना गया है कि “मज़दूरों द्वारा उठाई गई समस्याएं और मांगें प्रासंगिक, महत्वपूर्ण और विचार करने योग्य हैं।” सरकार ने अपने दृष्टिकोण को ऐसा बताया है, जिसका उद्देश्य “दोनों पक्षों—उद्योग और मज़दूरों—के बीच एक सौहार्दपूर्ण और संतुलित तालमेल बिठाना है।”
13/4
une manifestation de salarié-es tourne à l’émeute générale à Noida en Inde 🇮🇳
protestations et grève pour réclamer des augmentations de salaire, des horaires de travail fixes et le salaire minimum à 20000 roupies pic.twitter.com/L4N1iwxNkA
— Charli☀️🦎 (@CharliB97783485) April 13, 2026
मुख्यमंत्री योगी ने नियोक्ताओं से क्या अपेक्षाएं रखी हैं?
वेतन संशोधन के मुद्दे से हटकर, योगी आदित्यनाथ ने इस अवसर का उपयोग राज्य में कार्यरत नियोक्ता संगठनों के लिए अपेक्षाओं का एक व्यापक खाका पेश करने के लिए भी किया। उन्होंने नियोक्ताओं से आह्वान किया कि वे यह सुनिश्चित करें कि मज़दूरों को नियमों के अनुसार उनका मासिक वेतन, नियमित रूप से ओवरटाइम का भुगतान, साप्ताहिक अवकाश, बोनस और सामाजिक सुरक्षा से जुड़े सभी लाभ मिलें।
उन्होंने विशेष रूप से कार्यस्थल पर महिला मज़दूरों की सुरक्षा और गरिमा को एक ऐसी अनिवार्य ज़िम्मेदारी बताया, जिस पर कोई समझौता नहीं किया जा सकता। यह इस बात की याद दिलाता है कि नोएडा में चल रहे विरोध प्रदर्शनों के पीछे की शिकायतें केवल आर्थिक प्रकृति की ही नहीं हैं।
(एजेंसी इनपुट के साथ)